관리-도구

편집 파일: 1614119289.M496038P6268.server.saraya-global.com,S=16163,W=16398:2,

Envelope-to: ryandass@saraya.com.my
Delivery-date: Wed, 24 Feb 2021 06:28:09 +0800
MIME-Version: 1.0
From: "SP Training" <training@thesptraining.com>
Reply-To: sptraining2@zoho.com
To: ryandass@saraya.com.my
Content-Type: text/html; charset="windows-1252"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Date: Wed, 24 Feb 2021 06:27:14 +0800
Message-ID: <3472419741664251610822@vps98063>
Subject: ***SPAM*** Webinar - Kemahiran Penyelia Yang Berkesan, 31 March & 1 April 2021

<head> =0A<meta http-equiv=3D"Content-Type" content=3D"text/html; charset=
=3Dwindows-1252"> =0A =0A<meta name=3D"GENERATOR" content=3D"MSHTML 11.00.9=
600.18618"></head> =0A<body>SP Training PLT presents to you<f=
ont face=3D"Arial, Helvetica, sans-serif" size=3D"2">--------------=
- WEBINAR --------------- KEMAHIRAN PENYELIAAN YANG BER=
KESAN Date: 31 March &amp; 1 April 2021 (Wednesday &amp; Thursday)<br=
>Time: 9.00 am - 12.30 pm Facilitator: Dr. Thanabalan Velloo HRDF: Cl=
aimable under SBL SchemeCourse Fees: RM590 per person=
 Penge=
nalan : Penyelia memainkan peranan kritikal sebagi penghubung d=
i antara pihak pengurusan dan pekerja. Seorang penyelia bekerja, bersama da=
n berhadapan dengan kakitangannya setiap hari. Lebih penting, seorang penye=
lia perlu memimpin, mendorong dan menguruskan pasukannya untuk mencapai mat=
lamat organisasi dan individu. Pada akhir bengkel ini, peserta-peserta akan=
 berkeupayaan untuk menyelia dan memimpin pekerja-pekerja mereka secara ber=
kesan.&nbsp; Kursus ini akan memastikan peserta-peserta boleh mengukur hasi=
l-hasil penyeliaan dan kepimpinan yang berkesan.. Peserta-peserta juga akan=
 didedahkan kepada pelbagai strategi dan kemahiran-kemahiran yang melibatka=
n penyeliaan pekerja. Fokus seminar ini akan mengutamakan latihan dalam pem=
baikan produktiviti yang akan menuju kepada menambah baikan dalam kos, kual=
iti, kepantasan, kebergantungan dan fleksibiliti. Objektif :<=
br>Selepas menghadiri kursus ini, peserta-peserta dapat: =95 Membentuk d=
an mengemaskini pengetahuan serta kemahiran yang perlu untuk penyeliaan ber=
kesan =95 Meningkat kesedaran mengenai tanggungjawab seorang penyelia te=
rhadap pasukan pekerjanya =95 Membantu penyelia meningkatkan kemahiran d=
an keberkesanan dalam pengawalan pekerja =95 Untuk memahami kepentingan =
membina pasukan sebagai cara meningkatkan produktiviti. =95 Untuk mended=
ahkan penyelia kepada kemahiran yang diperlukan untuk menambahbaiki sikap d=
an disiplin pekerja. =95 Untuk meningkatkan produktiviti dengan mengguna=
kan&nbsp; teknik penyelesaian masalah yang berkesan. =95 Untuk memfokusk=
an pemyelia kepada teknik mencapai 5 prestasi organisasi. =
Kandungan :<=
/strong> Pengenalan kepada penyeliaan dan pengurusan&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp=
;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp=
;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp=
;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp=
;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp=
;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp=
;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp=
;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; =95=
 Apa itu pengurusan dan peranan seorang pengurus=3F =95 Apa itu penyelia=
an dan tanggungjawab seorang penyelia=3F =95 Kepentingan penyeliaan yang=
 berkesan untuk organisasi kini =95 Sembilan tanggungjawab seorang penye=
lia =95 Kebaikan-kebaikan penyeliaan yang berkesan dari aspek - Kos<b=
r>- Kualiti - Kepantasan - Kebergantungan - Fleksibiliti =95 Tu=
juan-tujuan penyeliaan berkesan &nbsp; Peranan penyelia terhadap sesu=
atu organisasi =95 Pengurusan pekerja =95 Bagaimana hendak memimpin d=
an mengurus pekerja =95 Cara-cara menyediakan garis panduan =95 Penen=
tuan garis panduan melaksanakan kerja penyelia =95 Bagaimana hendak meng=
endalikan pekerja-pekerja bermasalah dengan mengambil kira faktor manusia s=
eperti kelakuan, motivasi, pencapaian, pengiktirafan dan lain-lain =95 P=
erkembangan pasukan dan kepentingannya - pencapaian tugas/kerja - kua=
liti keputusan - ketepatan keputusan - mengambil risiko - kepantas=
an pembelajaranKemahiran-kemahiran dalam penyeliaan =95 Kemahiran-kemahiran pe=
nyeliaan untuk menambah baikan Produktiviti =95 Pengawalan kualiti dan p=
roduktiviti =95 Menyelesaikan masalah dan membuat keputusan - Peranca=
ngan - Pemberian kuasa - Asas-asas komunikasi dalaman - Pembaikan =
berterusan - Orientasi terhadap masa depan - Perhubungan interpersona=
l - Kelicikan organisasiPengurusan prestasi pekerja =95 Menetapkan tujuan<b=
r>=95 Menyokong motivasi pekerja =95 Memerhati dan memberi maklum balas<=
br>=95 Mengenal pasti autoriti penyelia =95 Melaksanakan penilaian prest=
asi =95 Mengemukakan masalah prestasi =95 Memecat pekerja &nbsp;<b=
r>Kemahiran dalam pengurusan dan peyeliaan =95 Apakah penyeliaan dan apa=
kah yang dilakukan oleh seorang penyelia. =95 Kelebihan kepimpinan berke=
san&nbsp; dan penyeliaan =95 Matlamat kepempinan berkesan dan penyeliaan=
 =95 Penyelesaian masalah dan pembuatan keputusan =95 Perancangan =
=95 Delegasi/ pemberian kuasa =95 Asas asas komunikasi dalaman</p=
> Kaed=
ah : Pembelajaran dalam talian jarak jauh <fon=
t face=3D"Arial, Helvetica, sans-serif" size=3D"2">Siapa yang Patut=
 Hadir : Penyelia, pengurus dan =91line leader=92.<p=
> Fasilit=
ator : Dr. Thanabalan Velloo has extensive experience in the fi=
eld of operations performance improvement particularly in various manufactu=
ring and services industries. He graduated with an honours degree in Manage=
ment and Biochemistry from University of Science Malaysia in 1987. He also =
has an MBA from University Kebangsaan Malaysia.&nbsp; He started his career=
 in the manufacturing operations as a Production Executive and gradually mo=
ved in various managerial positions such as Production Manager, Packaging M=
anager, Planning and Logistics Manager, Sales Manager and Factory Manager.<=
br>He has branched out into training and consultancy, as well as lecturing =
various subjects in MBA programs since 1996. To date he has conducted many =
public and in-house trainings in many business areas for government organiz=
ations and private sectors such as Ministry of Defence, TLDM, UMW, Titan Gr=
oup, CS Metal Industries, Sharp Roxy, Petronas, ShinEtsu, Triplus Industry,=
 Metrod Sdn Bhd, Shinko Electronics, Green Riverwood, Omron Malaysia Sdn Bh=
d, Hap Seng Consolidated Bhd, YTY Industry, Maruyama Sdn Bhd, etc. As a sal=
es manager he has been a hand-on person with his main expertise in closing =
sales, negotiating sales resistance and building after sales relationship.<=
/font> ---=
---------------------------------------------------------------------------=
---------------------------------------------------------------------------=
--------------------------------------------------------------------=
 R=
egistration Form: Yes! (I am / We are) interested in attending =
the Webinar on Kemahiran Penyelia Yang Berkesan dated 31 March &amp; 1 A=
pril 2021Participant 1: _______________________________________ Designation: ____=
_______________Participant 2: _______________________________________ Designation=
: ___________________Participant 3: _______________________________________ Desig=
nation: ___________________Participant 4: _______________________________________=
 Designation: ___________________Participant 5: _________________________________=
______ Designation: ___________________Company: _________________________________=
________________________________________Address: ________________________________=
_________________________________________________________________________________=
__________________________________________Contact person: _______________________=
______________ Designation: ___________________Tel: __________________ Fax: _____=
_____________ E-Mail: ___________________________Payment: RM _____________ Cheq=
ue No.: __________________ ______________________ Signature &amp; Company Stamp</=
font> ----=
---------------------------------------------------------------------------=
---------------------------------------------------------------------------=
-------------------------------------------------------------------<=
/p> </p=
>Contact:=
 SP TRAINING PLT (PSMB Registered Training Provider MyCo ID:=
 LLP0003472LGN) Ms. Esther Low / Stacy Low Tel: 03-62507350&nbsp;&nbs=
p;&nbsp; Fax: 03-62437350&nbsp;&nbsp;&nbsp; H/P: 012-2909330&nbsp;&nbsp;&nb=
sp; E-Mail: <a href=3D"mailto:sptrainingplt@gmail.com">sptrainingplt@gmail.com</a=
> Office Hour: Mo=
nday ~ Friday 9.00 am~5.00 pm Remarks: Registration can be made =
by fax, email or online. Payment shall be made payable to SP TRAINING PL=
T <=
/font>The upd=
ates of our training courses are sent to you, as we think that they might b=
e of interest and benefit to you. Please help to forward to others who m=
ay be interested. However, if you do not wish to receive further mailing=
s from us, please reply to <a href=3D"mailto:sp.trainingmgmt@gmail.c=
om">sp.trainingmgmt@=
gmail.com</a>=
 with "REMOVE" in the subject line. Thank you.</body>